根據學校統一聘任工作部署,泛亞電競app下載聘任委員會近期連續召開工作會議，討論並製訂了泛亞電競app下載聘任申報條例與各級崗位職責。
開展好聘任工作是學校深化人事製度改革，建設高素質人才隊伍的關鍵，也是泛亞電競app下載高水平發展的一個新契機。根據學校新一輪崗位聘任工作五項原則：“一是堅持改革創新原則。創新是第一動力，要打破體製束縛，大膽突破創新，優化存量、爭取增量；二是堅持學科專業發展原則。圍繞學科專業建設的需求和推動學校教育事業發展的角度來推進工作；三是堅持貢獻原則；四是堅持績效導向原則。崗位聘任與績效考核相掛鉤，獎優罰劣，實現績效的科學分配；五是堅持依法依規原則。必須規範化管理，做到公開、公平、公正。”學院聘任委員會多次征詢教師們對聘任工作的意見建議，結合我院多學科多專業並存的特點，以實現高質量內涵聘任為目標要求，推動學院、學科專業發展。聘任方案既握好原則性和靈活性，“特別是要保護和鼓勵“不用揚鞭自奮蹄”的教職工，又以“和而不同”的思想承認差異，求同存異。”按照實際情況製定聘任方案。近日將上報學校聘任工作辦公室。
本屆聘任工作委員會由17名教師代表組成：田林、歐陽文、丁奇、李春青、王秉楠、郝曉賽、蔣方、鄒越、劉燁、馬全寶、孫立、李勤、魏菲宇、趙希崗、滕學榮、李學兵、陳玉龍；並邀請陳格非、成慧禎、何靜涵老師列席參加了全部會議。
撰稿：劉誌剛
編輯：劉誌剛
圖片提供：陳格非
