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7月4日-5日，全市威尼斯國際2299cc安市舉行。溫州市衛生健康委黨委書記、主任王曉春出席會議並講話，瑞安市副市長陳鵬出席會議並致辭。

本次交流會設實地觀摩環節，與會人員深入瑞安市人民醫院、瑞安市第五人民醫院、瑞安市婦幼保健院等3個考察點，觀摩高水平縣級醫院、專科醫院和婦幼保健院建設情況。特別邀請東陽市人民醫院黨委書記呂忠、瑞安市人民醫院黨委書記杜文君分別就《醫院精細化管理思維》《以學科融合思維提升縣級醫院綜合競爭力》進行專題授課。會上，瑞安市衛生健康局、平陽縣衛生健康局作了典型經驗交流，其餘縣（市、區）衛生健康局彙報公立醫院高質量發展工作情況。

會議強調，縣醫院是縣域內群眾看病就醫的主要場所，也是深化醫改的主陣地。近年來，各地圍繞“讓群眾就近就便看得上病、看得好病”的目標，以建設高水平縣級醫院為牽引，以深化醫改添動力，紮實推進縣級公立醫院高質量發展，各項工作呈現加速加力、全方麵整體性提升的良好態勢，但在硬件設施、技術水平、人才支撐等方麵還存在一些短板和困難。要以此次縣級公立醫院高質量發展交流會為契機，互相學習借鑒好做法、好經驗，以更大力度更實舉措推動縣級公立醫院高質量發展。

要對標建設高標準，解決“硬件不行”問題。加強基礎設施建設，加快重大項目建設和謀劃。強化醫用設備配置，參照推薦標準積極增配和更新醫療裝備，更好滿足當地醫療服務需求。

要對標醫療高水平，解決“專科不強”問題。按照“強核心專科、抓重點專病、補薄弱專科”的思路，科學製定專科發展規劃。重點圍繞“急、慢、老、小”，加大縣級龍頭學科和重點專科建設力度，著力加強五大救治中心、急診等診治能力建設，提升常見病、多發病診治能力。

要對標隊伍高素質，解決“人才不足”問題。在“引才”方麵，研究出台基層人才創新舉措，有條件的地區探索設立人才引進學術崗位。在“育才”方麵，瞄準“基層短缺、服務所需、發展所要”，通過“逐級進修、上下貫通、全麵覆蓋”，提升縣、鄉、村三級醫務人員專業能力。在“留才”方麵，從提升薪酬待遇、發展空間等方麵，充分調動醫務人員積極性、主動性、創造性。

要對標服務高品質，解決“服務不好”問題。打造改善醫療服務行動升級版，推廣疑難複雜疾病MDT診療模式，積極培育改善醫療服務示範試點。落實“進一步改善護理服務行動計劃”，開展無陪護病房試點。豐富服務供給，提供更加多元化、個性化的醫療服務。加強人文關懷，把人文服務的理念貫穿於服務各環節。

要對標治理高效能，解決“信息不通”問題。以健康需求為導向，深度推進衛生健康數字化改革。加快打造整體智治的縣域“健康大腦”，全麵推進智慧醫院建設，持續推進縣域醫療信息互聯互通。

要對標管理高質量，解決“管理不善”問題。全麵執行和落實黨委領導下的院長負責製，健全完善醫院黨委會和院長辦公會議事決策製度。圍繞決策管理能力、運營管理能力、醫療管理能力，培養一批精於管理、善於管理的骨幹力量。

溫州市衛生健康委領導班子，各縣（市、區）衛生健康局、龍港市社會事業局主要負責人和辦公室主任，委機關相關處室、委直屬公立醫院、各縣（市、區）人民醫院主要負責人等參加會議。