《办法》中规定的企业负责人薪酬，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成其中，绩效年薪以基本年薪为基数，按照一定比例实施按月预发放；任期激励收入根据任期经营业绩考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定值得注意的是，新修订的《办法》再次加大了科技创新考核力度，主要包括以下四个方面：一是健全科技创新考核指标体系，对工业和科研等科技进步要求高的企业，原则上年度和任期均要设置科技创新类指标二是鼓励企业加大研发投入，将研发投入视同利润，在计算净利润、经济增加值指标时予以加回，引导企业建立研发投入稳定增长机制三是加大科技创新考核奖励，对科技创新取得重大成果的企业，在年度考核中给予考核奖励加分，并适度扩大科技创新奖励加分范围在任期考核中，对科技创新取得突出成绩的，予以通报表扬精神激励此次管理与经济学院“大学生健康素养系列培训”活动，是新时代学校开展综合健康素养培育工作常态化、多部门协作机制与社会共建共享举措的全新尝试，通过此次培训，同学们能提高自身的防范意识、树立健康的生活方式，更好地应对各种挑战和压力下一步，学院还将结合大学生健康素养培育目标，挖掘更多教育资源、采取创新模式，为促进青年学生的身心健康，深化新时代学校健康教育，携手应对新时期的健康挑战而努力（管理与经济学院）昆工思政课教师在全省教学比赛中再获佳绩2019-11-20点击：11月14日，云南省第二届高校思想政治理论课教师教学技能大赛决赛落下帷幕
极限男人帮，俨然是这个故事的主角六个大老爷们之间的互动，让屏幕外的观众笑出猪叫，又哭成狗在看惯了娱乐圈的塑料姐妹情之后，他们之间的兄弟情感，倒显得更加真挚，纯粹最初的时候，他们的关系并没有那么亲密没参加节目之前，黄磊和孙红雷，是很多年的好朋友至于罗志祥和张艺兴，相对年轻的两个人跟他们原本就不认识依然记得我把录取通知书放在老师同学面前时，他们为我欢呼鹊跃，自豪无比的笑脸；依然记得毕业晚宴上你不言，我不语，最后又流着泪告别十年寒窗凝于此间一刻，一句ldquo莫愁前路无知己，天下谁人不识君dquo道出数不尽的祝福，一句ldquo海内存知己，天涯若比邻dquo诉尽说不完的期盼，别时茫茫泪满襟，聚如浮萍，散如浮萍，重要的是曾经拥有过hellihelli