要引导职工关心企业的生存与发展，依法理性表达诉求动员职工大力发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，为企业长远发展献计献策、贡献力量各级企联和工商联组织要梳理评估企业的实际困难并积极向有关部门提出针对性帮扶支持政策建议和指导服务，要鼓励企业承担社会责任，通过技术创新等提高竞争力不过，人总有犹豫和迷茫的时候，总有难以了断的时候当用人单位突然通知你："你被录用了"此时，你是说干就干还是三思而后行呢？你最应该考虑的是什么呢？1、我喜欢这份工作吗？这份工作是否值得你用人生中一半的清醒时间为之效力？这个问题只有你自己才能回答如果要考虑的是工作本身的价值，你不妨问问：这份工作能加强我将来更好地推销自我的技能吗？它能否提供转变职业的机会？这份工作能长久地吸引我的注意力吗？这份工作是否能使我充分施展技能？这份工作能使我产生一种享受的感觉吗？这份工作是否能"产生很大的不同"？2、选择这家公司明智吗？摒弃个人在薪资上的挑剔，从情感的角度看，这是不是一家你能与之同生共老的公司？当你在考虑你也许会加盟的公司是何类型的时候，问自己以下问题：公司的文化与我的个性相符吗？公司有发展的余地吗？公司的政策有明文规定吗？我能接受这些政策吗？公司在竞争剧烈的市场中生存与发展处于优势吗？公司是否为员工着想？3、薪酬符合我的实际需要吗？对大多数人来说，要想手里有钱就必须干有报酬的工作，也只有这样才能满足自己对一系列物质和精神的需求工作报酬包括基本工资、非固定的报酬（如奖金）以及间接的酬金（诸如医疗保险这样的雇员福利）除了考虑一个具体的数，你可以想一想：我得到的基本工资是否与我本人的基本市价一致？不定额的报酬奖金、佣金、股票是否有其真正的价值？雇员福利好在哪里？加薪的根据是什么？你确信认真地回答了上述的问题后，你就可以决定是选择工作或改变工作，否则，糊里糊涂的决定只是又错失一次
外校校长李建民表示，评估组专家的工作务实高效，对外校心理健康教育工作既是肯定，也起到了推动促进作用专家对于外校薄弱环节的建议，将更好地带动外校课题研究，提升外校教师综合素质今后外校将更多地关注支持心理健康教研工作，更有效地将专家的建议落实下去林树青代表首届MBA联合会主席团报告任期内各项主要工作的开展情况梁乃文代表首届MBA联合会主席团报告任期内的财务收支情况以及《广东商学院MBA联合会章程》的修改全体会员集体审议报告，并全票通过报告